Wraz z początkiem 2023 r. wzrosła płaca minimalna w Polsce – do 3490 zł. To o 480 zł więcej niż w roku poprzednim. Minimalna stawka godzinowa wynosi z kolei 22,80 zł. To nie jedyna podwyżka, bowiem już w lipcu 2023 czeka nas kolejny wzrost płacy minimalnej. Od dnia 1 lipca wyniesie ona 3600 zł. Oznacza to wzrost o 590 zł i 19,6 % w stosunku do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku ubiegłym.

W 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Od 1 stycznia najniższa pensja będzie wynosiła 3490 zł, a od 1 lipca – 3600 zł. Oznacza to, że przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. wyniesie 3545 zł.  Wzrośnie także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosi 22,80  zł, a od 1 lipca – 23,50 zł.

Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych

• Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2023 r., tj. 22,80, oznacza wzrost o 3,10 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 r., czyli o 15,7%.  
• Podwyższenie minimalnej stawki godzinowej od 1 lipca 2023 r. do 23,50 zł oznacza wzrost o 3,80 zł w stosunku do kwoty z 2022 r., czyli o 19,3%.

Wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę zostały ustalone w oparciu o prognozy określone w projekcie ustawy budżetowej na 2023 r., przyjętym przez Radę Ministrów 30 sierpnia.